COVID-19 두려움이 일본에서 가라 앉으면서 2022 대학 졸업생에 대한 채용 혜택이 개선됩니다.
최근 설문 조사에 따르면, 코로나바이러스 전염병이 가라앉은 영향에 대한 우려로 내년 3월 일본의 대학 및 대학원을 졸업할 예정인 학생들에게 채용 혜택은 1년 전보다 크게 개선되었습니다.
이러한 제안은 COVID-19 전염병으로 인해 새로운 졸업생을 고용하는 것에 대해 신중해졌던 2021년 15.1%의 폭락과 비교하여 약 676,400명으로 1.0% 감소했다고 채용 작업 연구소는 밝혔다.
도쿄소재 연구소의 모테기 히로유키 애널리스트는 정부가 COVID-19 전염병에 대해 선언한 "3차 비상사태에 대처할 준비가 되어 있다"며 신입 사원을 채용할 의향이 점점 더 커지고 있다고 지적했다.
Motegi는 "앞으로 일자리 제안은 평평하게 유지되거나 점진적인 회복을 보일 것으로 예상됩니다.
4월부터 는 일본의 대부분의 교육기관및 기업에 대해 서과가 시작됩니다.
설문 조사에 따르면 내년 3월 졸업한 학생의 경우 지원자에 대한 취업 자율0.03포인트에서 1.50으로 0.03포인트 하락했습니다.
규모별로는 300~1,000명의 직원을 둔 기업에서 일자리 제공이 6.0% 감소했으며, 300명 미만의 근로자가 있는 기업에서는 0.2% 하락했다.
그러나 1,000명 이상의 직원을 보유한 회사에서 는 제안 수가 반등했습니다.
5,000명 이상의 직원을 고용하는 기업에 지원한 학생 수는 51.0%로 51.0%로 증가한 109,300명에 달하는 것으로 나타났다.
직원 수가 1,000명 미만인 기업에 신청하는 사람들의 수는 감소한 것으로 나타났습니다.
이번 조사는 취업자 취업대학 1,674명과 3월까지 3개월 간 5명 이상의 직원을 둔 4,459개 기업의 답변을 이끌어냈다.