2021年5月10日
日本对COVID-19的担忧减弱，2022年大学毕业生的工作机会得到改善
根据最近的一项调查，随着对冠状病毒大流行影响的担忧减弱，明年3月将从日本的大学和研究生院毕业的学生的工作机会比一年前有了显著改善。
Recruit Works Institute表示，此类招聘下降了1.0%，估计为676,400人，而2021年下降了15.1%，当时由于COVID-19大流行，企业对招聘新毕业生越来越谨慎。
总部设在东京的研究机构的分析师Hiroyuki Motegi指出，公司越来越愿意雇用新的毕业生，说他们 "在一定程度上准备好应对政府因COVID-19大流行病而宣布的第三次紧急状态"。
"Motegi说："展望未来，预计工作机会将保持平稳或呈现逐步恢复。
对于日本的大多数教育机构和公司来说，学术和商业年度从4月开始。
调查显示，对于明年3月毕业的学生来说，工作机会与求职者的比例降低了0.03个百分点，达到1.50。
按规模划分，拥有300至1000名员工的公司的工作机会下降了6.0%，而拥有少于300名员工的公司的工作机会则下降了0.2%。
然而，在员工人数超过1000人的公司，报价数量出现反弹。
申请雇用5000人或以上的公司的学生人数为109,300人，增长了51.0%，这表明学生重视被视为更稳定的大公司。
申请加入员工人数少于1000人的公司的人数出现了下降。
这项调查从1674名求职的大学和研究生以及4459家拥有5名或以上员工的公司中得到了答复，调查时间为3月。